想要晋升为部门负责人，哪些能力需要优先掌握？
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团队的任何一个人都要产生价值，如果不能产生价值，就要及早劝退。
所谓慈不掌兵，对摸鱼的人越狠，代表对努力的人越负责。
敢于开除人也能够树立部门负责人的权威，顺利推动各种事务性工作的有效开展。
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