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今年，面对紧迫的生产经营任务，经纬公司华北测控公司新疆、鄂尔多斯、陕甘宁等多个工区亮起缺员的“红灯”。公司向全体干部发出“动员令”，成立“支援一线突击队”，先后组建2批次机关后勤支援一线队伍，兵分多路，进基层、进一线、进班组，帮助基层解决生产、生活等方面难题，形成“干部在一线成长、决策在一线落实、成效在一线检验”工作闭环。

3月14日，综合服务中心机关干部刘磊作为首批机关及直属、二线单位的突击队员，和14名党员赶赴基层一线，走遍了陕甘宁所有的施工小队。他发现，录井队长存在压力较大的是地质报告编写，停电、搬迁间隙的碎片时间难以利用；员工反映饮水质量安全问题，受制于工作环境和钻井队条件限制等，在野外喝一口干净水太难了。刘磊将这些诉求和建议细心汇集整理成册。

“别看有的问题小，弄不好都会‘针尖大的窟窿刮起斗大的风’。”安全环保部的吴斌有着丰富的基层工作经验，对基层队现场安全工作的薄弱点了如指掌。在HB005队，他在宣贯公司的安全考核政策的同时，充当起现场安全监督员。每天下班前，他都要记下当天的“问题清单”，并协助队长组织分析。

为了让常年奋战在戈壁沙漠里的员工们能在最短时间内接收最多信息、解决最多问题，人力资源部的靳英剑为大家详细解读了“五险二金”保险政策，他通过手机操作投屏模式，手把手带领大家在手机上操作，让大家方便操作查询异地就医报备、养老保险省外转移合并至参保地等15项实操方法。

“支援一线突击队”驻守项目部，走进施工井场，带来了3个可喜的变化：“下基层”变“在基层”，“等汇报”变“速处理”，“重进度”更“重效率”，他们帮助解决现场问题34个，收集基层意见建议27条。（单旭泽 宋业森 张丽）